医院感恩文化体系建设全面启动

11月15日下午，我院在沧州影剧院隆重召开医院感恩文化体系建设启动大会，全体院领导出席大会，全院干部职工参加大会。院工会主席刘艳阁主持启动大会，简要介绍了我院感恩文化体系建设工作的部署和开展情况。我院特别邀请中国医院管理职业化培训机构教授周磊以“感恩，医院发展新动力”为主题做了精彩的专题讲座。

周磊教授，清华大学医疗管理研究中心专家委员，北京大学医学部、华中科技大学同济医学院管理特聘专家，品智管理研究咨询中心医院发展与管理首席研究员，是国内较早从事医院管理咨询与管理培训的实战型、学者型专家，并担任多所高等医学院校MBA、EMBA特聘课程教授。2011年11月4日至5日，周磊教授曾应邀为我院职工进行了主题为“责任·标准·承诺——新时期医院、科室及员工发展的必然选择”的大型讲座。

此次应邀来到我院，周磊教授在讲座前特别深入临床一线进行走访，亲身感受我院的服务和文化氛围，与我院职能处室及临床科室的中层干部进行座谈，并参观了记录我院百年发展历史的院史展览馆，对我院近年来的文化建设有了进一步的了解，讲座中周教授感叹于我院近年来各项事业及文化建设取得的辉煌成绩，并紧密结合我院的实际情况和发展需求对文化体系建设的现状及感恩的真正意义和具体内涵进行了深入细致地生动剖析，让我院职工对何为感恩、为何感恩、如何感恩有了更深刻的理解和领悟。

感恩，是中华民族的传统美德，感恩文化既是医院文化的重要组成部分，又是医院人文精神的集中体现。为贯彻落实《沧州市全民科学素质行动规划》，提高全院干部职工的文化素养，增强广大职工的主人翁意识，打造一个品德高尚、技术过硬、和谐进取的团队，经院党委研究决定，在全院开展感恩文化体系建设活动，成立以院长温秀玲为组长，院工会主席刘艳阁为副组长的《感恩文化体系建设》项目推进小组，通过深入调研、认真疏理、精心设计、组织培训、综合评估等形式，在我院建立一套感恩文化体系。感恩文化体系建设工作主要分为四个阶段：第一阶段通过召开动员大会、座谈会、发放问卷等形式，调研、疏理医院感恩文化现状，并进行数据分析；第二阶段根据调研分析结果，对医院感恩文化体系进行设计；第三阶段采取不同层次、不同形式的感恩文化体系导入式培训，建立健全医院感恩文化体系；第四阶段对医院感恩文化体系建设进行综合评估，形成评估报告。

通过医院感恩文化体系建设活动的全面有效开展，在我院形成以社会主义核心价值体系为主导的医院文化理念，全院职工能够“知恩、感恩、报恩、施恩”，以感恩心做人，以责任心做事，珍惜自己的工作岗位，履行职责，爱岗敬业，无私奉献，为医院建设和发展做出更大的贡献。