中共沧州市中心医院委员会
“家风、科风、院风”文化体系建设活动方案
构建弘扬社会主义核心价值观的医疗卫生职业精神，进一步培育全体员工高尚道德情操，强化树立中心医院“善行天下”的人文情怀和良好精神风貌，是医院“二次创业”活动的重要组成部分，更是“二次创业”的思想先导。经院党委研究，2015年，医院以“四个全面”为统领，以“三严三实”为指导，在全院干部职工中广泛开展以“家风、科风、院风”建设为主线，以“愿景——使命——价值观”为主题的人文精神教育活动，大力加强员工思想道德建设，进一步提升中层干部的管理水平和员工爱院、敬业、勤奋、奉献的职业精神。
一、工作目标
医务人员的人文关怀，是医院发展的原动力。通过开展“家风、科风、院风”文化体系建设活动，实现以下目标：
家风建设：加强员工自身修养，推崇孝悌忠信、礼仪廉耻、仁爱和平的伦常道德，培养诚实守信、勤俭持家、谦和好礼、夫妻恩爱、家庭和睦的良好家风。
科风建设：强化医者仁心观念，培育“善行天下”的使命意识；塑造勤奋敬业、公平正直的中层干部形象，形成团结进取、积极向上的团队精神，树立全心全意为患者服务的良好科风。
院风建设：构建弘扬体现社会主义核心价值观的医疗卫生职业精神，以精神引领和道德修养进一步激发社会责任感，引导全院员工共同思考医疗卫生工作者的价值追求，树立责任、义务与奉献的良好院风，培育建立建设国内一流强院的共同愿景，为实现“强院梦”做出自己的贡献。
二、组织领导
医院成立“家风、科风、院风”建设活动领导小组，加强对全院活动的组织指导。人员组成如下：
组 长：温秀玲
副组长：白锡波 孙洪江 贾汝福 刘耀华 张力争
徐泽升 耿芬女 张 燕
领导小组下设活动办公室，具体负责活动的统筹安排及监督管理工作。
主 任：张力争（兼）
副主任：魏金栋：职工教育办公室主任
成员组成如下：
陈秀春：宣传策划部主任
邱 静：工会副主席
尹桂梅：护理部主任
王 晨：事业发展部主任
李宝辉：医务部副主任
宋建修：党办室副主任、后勤党总支负责人
刘惠茹：妇委会主任
白国欣：团委书记
李爱民：机关党总支书记
戴殿禄：外科党总支书记
冯占芬：内科党总支书记
庞 玲：门诊医技党总支书记
范金环：西院区党总支书记
为了有效开展各项活动，全院以各党总支为活动组，总支书记为组长，支委为副组长，总支所覆盖各科室工作人员全部参与，党员、团员要发挥骨干作用。院领导班子成员分别参加各组活动并指导活动的开展，围绕每阶段专题进行一次专题讲座或主持一次座谈会。
（1）机关组 组长：李爱民
参加院领导：白锡波 耿芬女 联系人：邱 静
（2）外科组 组长：戴殿禄
参加院领导：孙洪江 联系人：白国欣
（3）西院区组 组长：范金环
参加院领导：贾汝福 联系人：刘惠茹
（4）门诊医技组 组长：庞 玲
参加院领导：刘耀华 联系人：陈秀春
（5）内科组 组长：冯占芬
参加院领导：张力争 徐泽升 联系人：魏金栋
（6）后勤组 组长：宋建修
参加院领导：张 燕 联系人：王 晨
三、活动内容
1、深入开展全员读书活动，进一步丰富员工人文素养。动员全院员工开展“季读一本书”活动，通过推选好书，倡导全员阅读，学国学，读经典。以个人自学为基础，以名师培训为导引，以小组交流为动力，形成全员读书的良好氛围。
责任科室：职工教育办公室、工会、党办室
2、集中培训，培育以“家庭幸福、职业幸福”为核心的职业理念。每阶段至少1次，邀请国内知名专家，围绕家庭建设、职业道德、医务人员核心价值观等内容对全院员工进行专题培训。
责任科室：职工教育办公室
3、开展系列典型代表评选活动，让榜样的力量激发强大正能量。结合每阶段活动主题和重要节日，在全院推荐评选各不同主题内涵的典型代表（评选标准、推荐程序另发），大张旗鼓的进行表彰。
责任科室：工会、妇委会、党办室、医务部、护理部
4、开展丰富多彩的专题活动，在不同范围、不同岗位广泛动员全院员工积极参与活动。“家风、科风、院风”文化体系建设是一个有机整体，是今年乃至今后更长时期职工人文精神培育的载体和有效抓手。为强化活动效果，在每一阶段突出相应的主题，围绕每阶段主题，各组每月开展专题讲座、座谈会、学习心得交流、专题沙龙等形式的活动，请身边的典型代表介绍做法与体会。并结合“七一”建党日、“八一”建军节、纪念抗战胜利70周年庆祝活动、国庆节、“九九”重阳节等重要节日，开展主题社会实践活动。在此基础上，结合岗位特点开展小组活动，以临床医技门诊各科室、行政后勤科室党支部、护理部、妇委会、团委为单元，组织相应岗位的员工开展生动活泼、丰富多彩的小组活动，如进行互动交流、设立墙报活动专栏、开展业务技术练兵、参观有教育意义的场所等。
责任科室：党办室、各党总支、护理部、妇委会、团委
5、加大宣传力度，弘扬浩然正气，凝聚形成特色突出、主题鲜明的舆论氛围。院报设立专栏，围绕每阶段主题，开展征文活动，并评出优秀文章进行表彰。在综合楼、外科楼、脑科医院一层大厅设立宣传栏，宣传典型代表先进经验，宣传活动开展情况，营造活动氛围。
责任科室：宣传策划部、事业发展部
四、行动步骤
1、召开动员大会
7月份召开动员大会，出台《“家风、科风、院风”文化体系建设活动方案》，由院长、党委书记温秀玲同志做动员讲话，提高全院干部职工认识，强化参与意识。
2、确立每阶段活动主题，围绕主题展开活动
7月—8月：主题：家风建设——培养正向家庭愿景。
（1）组织集中培训。请国内知名教授专题讲座：千年儒学，美好家风与幸福人生。
（2）在全院推荐评选优秀母亲（5月10日母亲节前已开展优秀母亲推荐评选活动）、“比翼双飞”模范夫妻、青年才俊典型代表（主办：工会、妇委会、团委）。
（3）开展专题活动：各组围绕家风建设主题开展活动。如召开家庭故事会、读书分享会，请优秀母亲、模范夫妻、青年才俊介绍做法与体会；观看家庭美德专题片。分组参观反腐教育基地。各科室（小组）结合工作情况和交通条件，在确保安全的前提下，参观献县马本斋纪念馆等有教育意义的场所。
9月—10月：主题：科风建设——培育使命意识。
（1）组织集中培训。请国内知名教授专题讲座：A.科风——医务人员的崇高使命；B.中层干部的自我管理。
（2）推荐评选职业标兵、爱心大使、技术能手典型代表（主办：医务部、护理部、党办室）。
（3）开展专题活动：各组围绕科风建设主题开展活动。请职业标兵、爱心大使介绍经验与体会，观看专题片，各科室（小组）结合本职工作情况和交通条件，在确保安全的前提下，参观河间白求恩纪念馆等有教育意义的场所，医务部、护理部组织各专业岗位，举办技术练兵比武活动。
11月—12月：主题：院风建设——构建体现社会主义核心价值观、卫生职业精神和沧州市中心医院特点的共同价值观。
（1）组织集中培训。请国内知名教授专题讲座：医学人文精神。
（2）推荐评选“德医双馨”楷模、敬老孝子典型代表（主办：党办室、工会、妇委会）。
（3）开展专题活动：各组围绕院风建设主题开展活动。召开“德医双馨”楷模报告会，观看卫生系统典型模范事迹专题片，在全院大力弘扬一代名医李大钧的先进事迹。
3、活动总结
2015年底（或2016年初）进行“家风、科风、院风”道德体系建设活动总结，收集活动材料并编印出版，巩固活动成效。
五、保障措施
1、加强活动过程的管理，做到活动内容有记录、集中参加活动有考勤、活动效果有评价。未按计划组织工作人员参加活动的科室，要在活动开展过程中或结束时进行通报。
2、为增强活动效果，每次专题活动之后，各科室针对活动内容要安排座谈、讨论、互动交流等。院领导分别到各组指导活动开展，深化活动意义，提高活动成效。
3、医院活动办公室和各组（总支）不断对“家风、科风、院风”活动开展情况进行总结分析，调整方式方法，选择贴近实际的内容。在活动开展过程中或活动结束时，对表现突出的总支、科室和个人进行表彰奖励。
冀公网安备 13090302000146号
