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提高中层管理 推进科风建设 | | 作者：魏金栋 文章来源：本站原创
点击数：3316 更新时间：2015/12/7 16:37:09
|  11月24日，我院举办“家风、科风、院风”文化体系建设系列培训——中层干部的自我管理，由副院长张力争主持，全院班组长以上干部和部分职能科室人员参加。
培训邀请了杭州善思堂企业管理咨询有限公司董事长邹树波同志，做了题为《中层干部的自我管理与个人塑造》的讲座。从管理者的个人品德修养讲到个人专业素质的提高，主要内容有：管理的职业化，包括管理者的职业意识、职业形态、技术水平和管理能力；员工角色的定位，分为主导角色、合作角色、参与角色、旁观角色和阻碍角色；管理的四大基石，即管理的魂（精神）、道（理念）、术（方法）、器（工具）；以及作为一个管理者每天必须做好的几件事（团队建设、自我完善、制度落实、纠纷防范）和召开晨会的目的等。整整3个小时的讲座，既严谨科学，又生动实用，充满激情的授课方式极具感染力和影响力，使听众受益匪浅。
邹树波老师是国家级高级培训师、医院战略管理专家、医院执行文化导师、管理流程再造专家、医院循环服务体系创始人、杭州善思堂企业管理咨询有限公司董事长、善思堂医院管理研究中心创始人。他从事医疗卫生行业管理培训多年，曾服务过600多家医院，受到业界人们的高度评价。
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