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抱诚守真铸名院博爱天下 风清气正再创业闻道勤行我院全面开展“家风、科风、院风”文化体系建设活动 | | 作者：魏金栋/撰文 吴晓彬 周蕊/摄影 文章来源：本站原创
点击数：3472 更新时间：2015/8/5 16:03:52
|  7月22日，我院隆重召开了“家风、科风、院风”文化体系建设活动动员大会，院领导出席，大会由党委副书记、副院长白锡波主持。市文明办主任孔德才应邀出席并讲话。大会特别邀请了中华儒学会执行会长柳河东教授做了题为《千年儒学、美好家风与幸福人生》的精彩讲座。全院1000余名干部职工参加了大会。
首先，副院长张力争宣读《“家风、科风、院风”文化体系建设活动方案》。2015年，我院全面落实“三严三实”要求，在全院干部职工中广泛开展以“家风、科风、院风”建设为主线，以“愿景——使命——价值观”为主题的人文精神教育活动，大力加强员工思想道德建设，进一步提升中层干部的管理水平和员工爱院、敬业、勤奋、奉献的职业精神。“家风建设”就是要加强员工自身修养，推崇孝悌忠信、礼义廉耻、仁爱和平的伦常道德，培养诚实守信、勤俭持家、谦和好礼、夫妻恩爱、家庭和睦的良好家风。“科风建设”是要强化医者仁心观念，培育“善行天下”的使命意识；塑造勤奋敬业、公平正直的中层干部形象，形成团结进取、积极向上的团队精神，树立全心全意为患者服务的良好科风。“院风建设”是构建弘扬体现社会主义核心价值观的医疗卫生职业精神，以精神引领和道德修养进一步激发社会责任感，引导全院员工共同思考医疗卫生工作者的价值追求，树立责任、义务与奉献的良好院风，培育建立建设国内一流强院的共同愿景，为实现“强院梦”做出自己的贡献。活动主要分为家风建设、科风建设、院风建设三个阶段进行，围绕阶段主题开展丰富多彩的活动：一是深入开展全员读书活动，进一步丰富员工人文素养；二是集中培训，培育以“家庭幸福、职业幸福”为核心的职业理念；三是开展系列典型代表评选活动，在全院推荐评选优秀母亲、敬老孝子、“比翼双飞”模范夫妻、职业标兵、爱心大使、技术能手、青年才俊、“德医双馨”楷模等典型代表，让榜样的力量激发强大正能量；四是开展丰富多彩的专题活动，在不同范围、不同岗位广泛动员全院员工参与活动；五是加大宣传力度，弘扬浩然正气，凝聚形成特色突出、主题鲜明的舆论氛围。
随后，党委书记、院长温秀玲做了动员讲话。温院长说，“家风、科风、院风”文化体系建设活动，是院党委认真研究后决定开展的，是医院人文精神教育活动的重要组成部分，具有十分重要的意义。这次活动对医院未来的健康发展和“二次创业”的顺利实施、对我们每个人的家庭和谐和人生幸福都将发挥良好的助推作用。对于如何建设良好的家风、科风、院风，温院长提出了四点要求，要以上率下；要加强制度文化建设；要坚持长久；要积极从传统文化中寻求支撑。
动员大会后，柳河东教授做了题为《千年儒学、美好家风与幸福人生》的精彩讲座。讲座从儒学文化之精义、用儒学智慧营造美好家风、用儒学智慧点燃幸福人生之灯等方面阐述了儒家“五宝”（不朽价值、永恒智慧、伟大精神、崇高境界、千古经典）、传统家风（尚学、崇德、自强、尊师、重教）和幸福人生之灯（完满的孝道、成功的家教、自我的成就）。柳河东教授现任中华儒学会执行会长、北京儒学书院院长、山西省儒学研究会会长，兼任200余家企业、机关、院校、社团的文化顾问或特聘教授，长期致力于儒学现代化的研究和弘扬工作。
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